很多企業(yè)發(fā)放員工禮品比較注重形式,儀式感拿捏的死死的,但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō),面子工程固然重要,但是更重要的還是實(shí)用性,本篇企幸福來(lái)說(shuō)說(shuō),站在員工的角度,哪些禮品才能稱之為實(shí)用的禮品。
關(guān)于春節(jié)員工福利,不管是之前的《春節(jié)員工福利禮品方案》還是《春節(jié)員工都發(fā)什么禮品》我都有說(shuō)過(guò)一些,下面主要來(lái)說(shuō)說(shuō)春節(jié)員工福利禮品一般有哪些形式。
每年的春節(jié)對(duì)于企業(yè)人事來(lái)說(shuō)都如一場(chǎng)戰(zhàn)役,如何從實(shí)用性、預(yù)算等方面去選擇適合企業(yè)的員工春節(jié)福利?如何才能夠讓老板和員工都滿意?春節(jié)員工都發(fā)什么禮品?都是人事需要考慮的問(wèn)題,今天企幸福來(lái)說(shuō)說(shuō),春節(jié)員工福利發(fā)放的幾種形式,看看對(duì)你是否有些幫助
還有個(gè)多月又要過(guò)年了,回想上一次過(guò)年,我們公司發(fā)的福利采用春節(jié)福利卡+現(xiàn)金的形式,收獲了我們一致的好評(píng),轉(zhuǎn)眼又要到過(guò)年了,不知道今年會(huì)發(fā)些什么。言歸正傳,今天我們來(lái)說(shuō)說(shuō)過(guò)年員工福利發(fā)什么最實(shí)惠?
2022年春節(jié)即將來(lái)臨,為了增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)和營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍的建設(shè),發(fā)放給員工較為滿意的春節(jié)員工福利是一個(gè)必須要重視的事情,今天企幸福來(lái)說(shuō)說(shuō)2022年春節(jié)員工福利方案,希望能夠幫助到你。
要了解員工激勵(lì)有什么用,我們先來(lái)認(rèn)識(shí)一下“員工激勵(lì)”,引用百度百科的一句話:“員工激勵(lì)機(jī)制是指通過(guò)特定的方法與管理體系,將員工對(duì)組織及工作的承諾最大化的過(guò)程。”
轉(zhuǎn)眼又來(lái)到11月,這一年又已經(jīng)接近尾聲,企業(yè)的年終員工福利也應(yīng)該提上日程,發(fā)什么?如何發(fā)?怎樣才能夠真正做好年終員工福利禮品方案? 一個(gè)好的年終員工福利方案一定考慮到兩點(diǎn):1.發(fā)什么;2.如何發(fā)
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),員工福利是個(gè)恒久的議題,做不做,怎么做,怎樣才能做得好都是很多企業(yè)頭疼的問(wèn)題,更讓企業(yè)頭疼的是,企業(yè)不知道為什么要做員工福利,員工福利對(duì)企業(yè)的作用有哪些,那下面,企幸福就來(lái)仔細(xì)分析一下,員工福利對(duì)企業(yè)到底有哪些作用。
春節(jié)員工福利禮品有什么值得推薦,這個(gè)問(wèn)題,我在前面的《過(guò)年員工福利發(fā)什么好》里面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了,最好的員工福利一定不是企業(yè)按照自己的經(jīng)驗(yàn),精心挑選采購(gòu)的禮品,而是員工自己挑選出來(lái)的禮品。那么今天企幸福就來(lái)具體說(shuō)一說(shuō)現(xiàn)在主流的幾種春節(jié)員工福利方案,看看有沒(méi)有適合你們的呢
就目前為止,員工節(jié)日福利已經(jīng)衍生出了幾種類型:1.傳統(tǒng)禮品 2.禮品卡冊(cè) 3.員工福利商城
這就要說(shuō)到一個(gè)概念,叫做企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。什么是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,是錢嗎?還是技術(shù)?我認(rèn)為都不是,人才才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,不斷挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展壯大的前提。那為什么優(yōu)秀的人才愿意加入企業(yè)、待在企業(yè)呢?說(shuō)到底還不是因?yàn)槠髽I(yè)給得了他所想要的。
我們企幸福為企業(yè)提供的企業(yè)福利商城,除了按照實(shí)際功能定價(jià)以外,還會(huì)根據(jù)客戶兌換量來(lái)綜合考慮,最低僅需“零元”即可搭建企業(yè)福利商城。
我們企幸福就是一家專做企業(yè)福利的公司,公司成立十多年,幫助1000多家企業(yè)打造員工福利體系,并立志于幫助十萬(wàn)家企業(yè)打造幸福企業(yè) 不論是從企業(yè)建立的初心還是持續(xù)的服務(wù),我們都始終堅(jiān)信,用心服務(wù)客戶,終究會(huì)被客戶認(rèn)可。
前面內(nèi)容所講的員工激勵(lì)方式,企幸福認(rèn)為單一的解決方案可能并不能激勵(lì)員工,所以可以采用多種激勵(lì)方式配合的方式,可能會(huì)更利于企業(yè)達(dá)到員工激勵(lì)的效果 當(dāng)然,肯定不是所有的企業(yè)都能夠適用同一套激勵(lì)方式,所以我們還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇不同的激勵(lì)方式,側(cè)重不同的激勵(lì)方式。
好的員工激勵(lì)方式能夠大大提高員工的工作動(dòng)力,將外驅(qū)力轉(zhuǎn)化為內(nèi)驅(qū)力。實(shí)現(xiàn)員工自我鞭策、自我進(jìn)步的目的,從而讓員工與企業(yè)更加良性的發(fā)展。