很多企業(yè)發(fā)放員工禮品比較注重形式，儀式感拿捏的死死的，但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，面子工程固然重要，但是更重要的還是實(shí)用性，本篇企幸福來(lái)說(shuō)說(shuō)，站在員工的角度，哪些禮品才能稱之為實(shí)用的禮品。

適合發(fā)給員工的實(shí)用禮品有哪些

1.年貨大禮包

可以用一些糧油米面或是其他的以年貨組成年貨大禮包發(fā)放給員工，這年頭，誰(shuí)還不吃個(gè)飯了。這類禮品雖然簡(jiǎn)單，但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)確實(shí)算是比較實(shí)用的。

不過需要注意的是，如果企業(yè)包吃住，則需要在選擇年貨的時(shí)候盡量選擇一些易攜帶，方便食用的年貨，例如堅(jiān)果禮盒、小零食等等。

禮品選擇還需要因地制宜。

2.實(shí)用小家電

電飯煲、微波爐、烤箱、電吹風(fēng)等等，大多數(shù)家庭都需要，并且員工拿回去也不會(huì)很麻煩，對(duì)于自己有做飯吃，有家庭的員工來(lái)說(shuō)，這就是很實(shí)用的禮品

不過需要注意的是，如果公司里面年輕人較多，公司整體偏向年輕化的話，可以適當(dāng)將實(shí)用小家電改為一些輕奢的電子產(chǎn)品，或許更能收獲員工的喜歡

3.福利卡冊(cè)

上面說(shuō)的這兩種，最終的目的還是以滿足員工自己的需求為主，說(shuō)白了，實(shí)不實(shí)用的，最終還是員工自己來(lái)判斷。

但福利卡冊(cè)就不同，福利卡冊(cè)能夠很好的滿足不同的員工不同的需求，企業(yè)將福利卡冊(cè)發(fā)放到員工手里，員工只需要掃碼選擇自己喜歡的禮品即可，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，只有自己選擇的，才是真正實(shí)用的。

4.福利積分

同樣是自己選擇禮品的模式，福利積分相比福利卡冊(cè)更少了卡冊(cè)采購(gòu)的一個(gè)環(huán)節(jié)，到節(jié)假日的時(shí)候，企業(yè)只需要在企業(yè)專屬的福利平臺(tái)上發(fā)放相應(yīng)的福利積分給對(duì)應(yīng)的員工即可，員工依然可以按照自己的實(shí)際需求去兌換相應(yīng)的禮品。

福利積分的模式相對(duì)于福利卡冊(cè)，減少了大量企業(yè)花費(fèi)在福利上面的時(shí)間和人力的投入，且保留了員工自選的模式。

關(guān)于員工實(shí)用禮品有哪些的內(nèi)容就說(shuō)到這里了，什么才是實(shí)用性較強(qiáng)的禮品，這個(gè)不是企業(yè)說(shuō)什么實(shí)用就是實(shí)用的，將選擇權(quán)交還給員工，讓員工自己來(lái)決定什么叫實(shí)用。

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