每年鄰近中秋,企業(yè)HR、采購都會為挑選合適的員工中秋福利禮品而忙碌,一邊忙著挑選福利禮品、商議價格,又得考慮中秋禮品的包裝、運輸、存儲等問題,為中秋禮品的挑選忙前忙后,最后卻換來員工的一句禮品不滿意。
現(xiàn)在定制中秋禮品受越來越多企業(yè)的重視,企業(yè)最關心發(fā)放中秋福利的效果,選擇定制帶企業(yè)文化元素的中秋員工禮品,能夠很好的宣傳公司品牌與企業(yè)文化,有利于提升員工與企業(yè)之間的幸福感
員工缺少福利的激勵認可,無法激活員工的積極性,從而在應用積分管理時遇到層層困難。要做到有效的激勵,實行員工積分激勵方案時要注意兩點:
今年中秋國慶假期加在一起長達8天,許多員工早早地將這8天假期出行安排妥當,明知道中秋國慶出行到處都會人多擁擠,但還是擋不住員工們想要出游的熱情。企幸福為此準備了最適合員工出游的中秋禮品方案
中秋傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)放傳統(tǒng)食品月餅是大多數(shù)企業(yè)的首選,一個有創(chuàng)意、高顏值的月餅禮盒拎回家很合適,不過有一點,月餅禮盒大多都不便宜,市場上的許多月餅禮盒價格遠遠超出了預算。
員工積分激勵方案幫助企業(yè)管理員工福利,從而吸引留存人才,而這正是企業(yè)HR們所面臨的難題,每到年節(jié)的時候,公司投入高額成本去購買年節(jié)福利禮品,而實現(xiàn)的效果卻并不理想。
給人送禮,要考慮禮品是否符合對方心意,發(fā)放員工福利禮品也是一樣。挑選符合員工喜好與實際需求的禮品能夠貼近員工的生活,從而體現(xiàn)企業(yè)的福利關懷、達成激勵員工的效果
每年臨近端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日的時候,企業(yè)采購總是為挑選合適的員工禮品而忙忙碌碌,今天企幸福來為大家盤點企業(yè)采購員工禮品所遇到的難題:
員工福利作為企業(yè)人才管理的重要部分,其重要性不言而喻,做好員工福利能夠給企業(yè)帶來哪些明顯的作用?
問員工,端午最希望公司發(fā)什么福利禮品?很多員工直接表示,發(fā)什么禮品都不如直接發(fā)錢自己買更實用,對于企業(yè)來說,直接發(fā)放現(xiàn)金是不可取的,為什么企業(yè)端午福利不能直接發(fā)放現(xiàn)金?
多數(shù)企業(yè)在為員工采購端午節(jié)福利時,首先考慮的就是粽子作為禮品,粽子作為最代表端午傳承文化的一種食品,成為企業(yè)們的首選能夠理解,可是,對于員工來說,粽子能夠滿足他們對端午福利的需求嗎?
企業(yè)想要激勵員工,吸引優(yōu)秀人才的加入,一個完善的員工福利禮品方案是必不可少的,企業(yè)HR在為員工挑選禮品時總是面臨著一個問題
在員工生日當天,送上的祝福與生日禮品,能讓員工深切感受到企業(yè)的溫暖與關懷,從而增強企業(yè)團隊的積極性與凝聚力??墒牵@面臨著一個問題
辛辛苦苦挑選的端午禮品,員工眾口難調,總有抱怨禮品不滿意,達不到端午發(fā)放福利的效果。如何挑選員工滿意的端午福利禮品?
企幸福作為一家全國性企業(yè)福利機構,深知員工福利在企業(yè)管理中的重要性,一直以行業(yè)領先的技術實力、定制化的福利方案、以及完善的供應鏈和運營服務保障為各行各業(yè)的大中小企業(yè)提供全福利解決方案。