企業(yè)想要激勵(lì)員工，吸引優(yōu)秀人才的加入，一個(gè)完善的員工福利禮品方案是必不可少的，企業(yè)HR在為員工挑選禮品時(shí)總是面臨著一個(gè)問題：可用預(yù)算有限

同時(shí)也得考慮員工對禮品的要求：

1.禮品要實(shí)用

企業(yè)考慮發(fā)放福利禮品，要關(guān)注到員工的需求，這個(gè)禮品能否讓不同年齡階段的員工覺得實(shí)用，不然就成了一件費(fèi)時(shí)費(fèi)力，還徒做無用功。

2.禮品要?jiǎng)?chuàng)意也得有新意

隨著時(shí)間推移，90后漸漸成為企業(yè)主力軍，傳統(tǒng)的禮品發(fā)放形式早已不能滿足”后浪們”所期望的福利，創(chuàng)意設(shè)計(jì)、包裝精美的福利禮品才是他們所期望理想企業(yè)福利。

3.成本預(yù)算管控

這是最難的一點(diǎn)，企業(yè)福利禮品的成本越來越高，預(yù)算難以把控，超出預(yù)算成了常事，在預(yù)算內(nèi)挑選禮品，選擇局限很大，符合員工滿意的禮品更是少之又少。

禮品預(yù)算低，成了員工福利發(fā)放的一大難題，接下來，企幸福為大家整理了兩種價(jià)位預(yù)算的員工福利禮品方案供大家挑選：

100元以內(nèi)預(yù)算

這個(gè)價(jià)格范圍的禮品，多是應(yīng)用在員工生日福利、員工入職轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)等簡單且暖心的福利場景，要讓員工感受到企業(yè)的溫度，在挑選禮品花心思是不可少的。

烘焙蛋糕

企業(yè)在員工生日當(dāng)天送禮品，沒有比一個(gè)精美的生日蛋糕更適合了，蛋糕不需要多大，能夠體現(xiàn)公司的暖心福利就夠.

圖片產(chǎn)品來源于企幸福優(yōu)選福利商城

零食禮包

禮品挑選零食禮包，這是青年一代人不會(huì)拒絕的一類禮品，考慮到年長的員工，也能夠把零食帶給家人朋友.

100元及以上預(yù)算

100元以上的禮品，一般應(yīng)用在端午、中秋、春節(jié)、企業(yè)周年等較為重要的福利需求場景，這個(gè)價(jià)位的禮品一定是需要符合應(yīng)用場景，員工禮品需求意向也是多種多樣，眾口難調(diào)下，挑選合適的禮品顯得格外重要，禮品卡自選形式能夠輕松滿足這樣的需求。

企幸?！?/span>福利卡

根據(jù)不同節(jié)日推出不同的主題福利卡，發(fā)放福利卡給到員工，員工可以自行選擇節(jié)日所需禮品，企業(yè)不需要再為了滿足每位員工的喜好，而反反復(fù)復(fù)地挑選禮品。

在成本預(yù)算把控上也是一大優(yōu)勢，福利卡可以根據(jù)禮品預(yù)算自定面額，精心打造的員工福利商城匯聚了全球3000+款優(yōu)質(zhì)商品，挑選京東、網(wǎng)易嚴(yán)選等知名品牌產(chǎn)品，價(jià)格上普遍低于市場價(jià)，企業(yè)整體采購專享折扣。

在局限的預(yù)算范圍內(nèi)，挑選合適的禮品方案很是重要，了解更多員工福利禮品方案，戳我查看詳情。

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