給人送禮，要考慮禮品是否符合對方心意，發(fā)放員工福利禮品也是一樣。挑選符合員工喜好與實際需求的禮品能夠貼近員工的生活，從而體現(xiàn)企業(yè)的福利關(guān)懷、達(dá)成激勵員工的效果，具體需要怎么挑選呢？

1.禮品實用性

要貼近員工生活，一定要考慮到員工禮品的實用性，端午、中秋傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放的粽子、月餅、糕點等食品，不能夠給員工留下深刻映象，節(jié)日一過，就容易遺忘，而發(fā)放絲絨被、家用小音響等生活用品，員工能夠在日常生活中使用，既保證了禮品的實用性，又能夠被長久記住。

2.選品自由性

不同年齡段的員工禮品需求不同，青年員工禮品需求新穎，需要有創(chuàng)意，年長員工似乎更在意健康，會考慮一些益于腰椎頸椎的健康產(chǎn)品，而有家庭的員工會傾向于一些家具生活類的禮品，已生子的員工也會有母嬰類禮品的需求，如何才能滿足不同員工的需求？給予員工們自選的權(quán)利，讓員工們自取所需是最優(yōu)方案。

3.禮品發(fā)放時機(jī)

企業(yè)周年慶、年慶等重要場景，發(fā)放的禮品有著特別的意義，員工生日、結(jié)婚生子等特別日子，送上精心挑選的禮品，員工感受到企業(yè)的特別關(guān)懷，收獲一份不一樣的感動。

綜上可見，選擇員工禮品不難，但所花費的時間與精力卻并不少，企幸福打造的員工福利商城能夠幫助企業(yè)更好的管理員工福利，將企業(yè)每年的節(jié)日福利、員工生日、企業(yè)周年慶等福利場景全部涵蓋，讓企業(yè)不再為挑選員工禮品、制定禮品方案而費時費力。

員工福利商城有哪些優(yōu)勢呢？

1.禮品選擇多，保障禮品質(zhì)量

福利商城3000+款商品經(jīng)層層篩選，商品涵蓋20余種生活品類，貼合員工禮品生活需求，讓員工能夠挑選到滿意的福利禮品。

2.發(fā)放簡單，兌換簡單

福利卡、福利冊、福利積分三種福利發(fā)放形式，保障時效的同時能夠快速發(fā)放到員工，員工可以通過移動端或者電話的方式直接兌換禮品，禮品發(fā)放更高效快捷。

3.控制福利支出成本

將禮品郵寄、搬運等費用除去的同時，商品價格也低于主流電商平臺，普遍低于市場價，加上企業(yè)團(tuán)購享受的優(yōu)惠，有效降低福利預(yù)算的支出。

4.員工福利積分化，利于管理

協(xié)助企業(yè)打造福利積分體系，福利商城配套管理后臺，采用積分制度高效達(dá)成激勵員工的目的。

員工福利商城能夠很好的幫助企業(yè)發(fā)放員工禮品，了解定制員工福利商城。[點我立即咨詢]

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