每年臨近端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日的時候，企業(yè)采購總是為挑選合適的員工禮品而忙忙碌碌，今天企幸福來為大家盤點企業(yè)采購員工禮品所遇到的難題：

1.節(jié)省成本預算

特別是今年疫情經(jīng)濟環(huán)境影響下，許多企業(yè)對員工福利的預算都進行了一定的縮減，預算降低，挑選禮品的范圍小。

2.滿足員工喜好

不同年齡的員工，對禮品的需求不一樣，再加上端午、中秋等節(jié)日禮品，如何滿足不同員工的禮品需求成了一大難題。

3.禮品選品局限

端午發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅，節(jié)日禮品只發(fā)傳統(tǒng)形式的禮品，員工卻并不滿足于單一的節(jié)日禮品，更加在乎禮品的實用性，除開節(jié)日外的其他生活類實用的禮品，能夠提供給員工選擇的較少。

4.禮品存放難題

每年買來大包小包的節(jié)日禮品、禮盒，加上公司員工數(shù)量多，這么多的禮品存放成了問題，加上運輸、搬運等成本，預算就這樣浪費出去了。

5.選品方案持續(xù)性

每次花很多時間和精力做出來的禮品方案，每次到節(jié)日福利都得做，有沒有一次性的解決方案呢？答案是有的。

解決方案：

1.發(fā)放員工福利禮品卡

企幸福員工福利卡便攜、快捷兌換的優(yōu)點能夠很好的解決員工喜好與存放難題，員工可自選滿意的禮品，兌換禮品就像電商平臺購物一樣簡單，直接郵寄到家，更重要的是，能夠節(jié)省預算成本，根據(jù)預算定制相應面值的企幸福禮品卡，員工能夠挑選到滿意且實用的禮品。

2.定制員工福利積分商城

打造專屬于企業(yè)的員工積分福利商城，商城涵蓋諸多知名品牌商品，超3000款品質(zhì)商品可供挑選，發(fā)放員工積分獎勵，在年節(jié)、生日、企業(yè)周年等福利場景，都可以通過發(fā)放積分來給員工發(fā)福利，同時能夠建立起員工積分管理體系，有效提升員工積極性，達到福利激勵員工的最優(yōu)效果。

總結起來就是3點，挑選員工福利禮品，少花錢多辦事，讓員工喜歡、實用，提升員工企業(yè)認同感，企幸福持續(xù)為企業(yè)解決企業(yè)員工福利問題，定制企業(yè)專屬員工福利方案，(戳我了解詳情)

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