企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工忠誠度提高,獲得企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),一個(gè)完善的員工積分體系是必不可少的。
員工福利可以使企業(yè)獲得人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、低成本優(yōu)勢(shì),并且特別能促進(jìn)知識(shí)型企業(yè)核心能力的增加。企業(yè)越來越多地考慮如何使福利激勵(lì)成本效用最大化,因此員工福利平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生,選擇員工福利平臺(tái)似乎成為了一種主流。
日常生活中,員工不僅看重工作待遇,現(xiàn)在對(duì)各項(xiàng)福利要求也越來越注重。首先大家需要知道企業(yè)員工福利的概念,那么什么是員工福利呢?簡(jiǎn)單來說,企業(yè)福利就是企業(yè)給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的,以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補(bǔ)充性報(bào)酬和服務(wù)。那員工福利包括哪些呢?
18年春節(jié)來臨之際,為了更好激勵(lì)員工的工作積極性,青島啤酒希望能針對(duì)員工開發(fā)一套積分商城,通過積分體系有效提升員工幸福度。相關(guān)負(fù)責(zé)人到百禮匯重慶總部進(jìn)行實(shí)地考察,與相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行溝通,最終決定讓百禮匯協(xié)助搭建積分商城。
?本期分享的福利案例是:廣州市越秀區(qū)學(xué)而思培訓(xùn)學(xué)校
端午節(jié)除了送粽子還可以送的禮品有很多,并且這些禮品可以大致分為:1.端午主題禮品 2.自選禮品 3.其他定制禮品。