那可以看看我們企幸福，專業(yè)做員工福利的企業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)做了15年了，根據(jù)公司需求來出專業(yè)的員工福利方案~

一、企業(yè)員工福利的多樣性

員工福利看起來是發(fā)點(diǎn)禮品，當(dāng)真正想要員工滿意，老板點(diǎn)頭，得一次次推翻重來，找員工福利的公司又怕太貴，其實(shí)專業(yè)做員工福利的公司并不貴！甚至比自己直接采購(gòu)更便宜一些，因?yàn)榧蓛r(jià)格更低，還能出不同的方案。

1、禮品卡冊(cè)

禮品卡冊(cè)很多企業(yè)都不太清楚這種發(fā)福利的方式，它普遍用于銀行、保險(xiǎn)這些企業(yè)作為商務(wù)禮贈(zèng)，但現(xiàn)在很多公司也在使用。

禮品卡冊(cè)能讓員工根據(jù)個(gè)人喜好選擇心儀的商品或服務(wù)，類似于“超市卡”“提貨卡”。但是里面的產(chǎn)品會(huì)更多，并且還能根據(jù)企業(yè)進(jìn)行定制。

尤其現(xiàn)在的京東卡，對(duì)很多客戶來說，大品牌值得信賴，不用擔(dān)心萬一還沒兌換成禮品，公司不見了，悄悄說一句：我們現(xiàn)在也有京東禮品卡，還有不錯(cuò)的折扣哦。

2、文創(chuàng)定制

很多喜歡定制禮品，特別有專屬感和儀式感，通過搭配不同的產(chǎn)品，進(jìn)行專屬設(shè)計(jì)來完成。但是文創(chuàng)定制的禮品價(jià)格會(huì)有些高。

可以根據(jù)企業(yè)的需要搭配不同的禮品，還能設(shè)計(jì)專屬的盒子，比較在意企業(yè)文化的公司會(huì)喜歡選擇這類禮品。

3、員工福利平臺(tái)

員工福利平臺(tái)適用于員工人數(shù)多的公司，在公司內(nèi)部平臺(tái)上搭建一個(gè)員工內(nèi)部的福利商城，里面有豐富的商品種類。

企業(yè)給員工發(fā)放積分，員工即可利用積分在商城里面兌換禮品，避免了實(shí)物禮品運(yùn)輸過程中的磕碰破損。

大大減少企業(yè)的人力成本，確定預(yù)算，換算成相應(yīng)積分，即可發(fā)放給員工。

二、服務(wù)穩(wěn)定性

想要靠譜的員工福利，肯定要關(guān)注公司的服務(wù)穩(wěn)定。包括發(fā)貨的及時(shí)性、產(chǎn)品的質(zhì)量以及售后服務(wù)的完善性等方面。

比如我們企幸福在這些方面都做了保障。

1、發(fā)貨及時(shí)：為了確保員工能夠及時(shí)享受到福利，我們與多家物流公司建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保在訂單生成后的最短時(shí)間內(nèi)完成發(fā)貨。

同時(shí)，我們還建立了完善的物流跟蹤系統(tǒng)，讓員工能夠?qū)崟r(shí)了解福利的配送進(jìn)度。

2、產(chǎn)品質(zhì)量：在選擇福利產(chǎn)品時(shí)，我們始終堅(jiān)持“質(zhì)量?jī)?yōu)先”的原則，與知名品牌、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立合作關(guān)系，確保每一份福利都符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和員工的期望。

同時(shí)，我們還會(huì)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審核和產(chǎn)品質(zhì)量抽查，確保福利產(chǎn)品的持續(xù)穩(wěn)定性和可靠性。

3、售后服務(wù)：完善的售后服務(wù)是提升員工福利體驗(yàn)的重要環(huán)節(jié)。我們?cè)O(shè)立了專門的客服團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)處理員工的咨詢、投訴和售后問題。

我們企幸福涵蓋多種員工福利發(fā)放方式，也有全品類產(chǎn)品，覆蓋員工360度的生活服務(wù)。

1、豐富的禮品：我們擁有了涵蓋多個(gè)品類、數(shù)千種商品的禮品庫(kù)。無論是傳統(tǒng)的實(shí)物禮品還是新興的虛擬禮品，我們都能夠?yàn)榭蛻籼峁┴S富多樣的選擇。

2、專業(yè)團(tuán)隊(duì)：我們有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、售后團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，我們推出了多種定制化的福利方案，讓每一份方案都能符合員工的喜好。