福利是薪酬的補(bǔ)充，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)開始重視企業(yè)福利這一塊，但是什么時(shí)候發(fā)、怎么發(fā)變成了企業(yè)需要解決的兩大問(wèn)題，而企業(yè)福利積分系統(tǒng)則可以很好的解決這兩個(gè)問(wèn)題，那么企業(yè)自己的福利積分系統(tǒng)怎么做呢？

要做企業(yè)福利積分系統(tǒng)首先需要想清楚一點(diǎn)：是自己做還是外包出去？如果是外包過(guò)去，請(qǐng)直接看《如何選擇企業(yè)福利積分系統(tǒng)外包公司》。

如果是自己做，那么你要先考慮清楚以下幾點(diǎn)：

1. 福利積分如何獲取，規(guī)則如何設(shè)置

2. 商品從哪來(lái)，誰(shuí)去找供應(yīng)商

3. 商品供應(yīng)價(jià)格如何控制、按不同的商品開不同的專業(yè)增值稅發(fā)票嗎

4. 后期的禮品上下架、禮品更新維護(hù)由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)

在考慮清楚這些之后，相信你基本上對(duì)自己搭建企業(yè)福利積分系統(tǒng)需要面對(duì)哪些有了一定的了解，那么接下來(lái)就可以進(jìn)一步了解如何自己搭建企業(yè)福利積分系統(tǒng)了。

如何自己搭建企業(yè)福利積分系統(tǒng)？

制定積分規(guī)則

企業(yè)福利積分發(fā)放（獲?。┮?guī)則：

1、列舉員工行為：奮斗時(shí)長(zhǎng)（加班）、特殊表現(xiàn)、公司表?yè)P(yáng)、員工認(rèn)可、節(jié)日發(fā)放等；

2、根據(jù)行為對(duì)企業(yè)的重要性排序，依次制定每個(gè)行為對(duì)應(yīng)的積分發(fā)放值；

企業(yè)福利積分回收（消耗）規(guī)則：

1、積分兌換商品，設(shè)定商品對(duì)應(yīng)的積分值，供員工0元購(gòu)，以純積分的方式兌換商品；或以積分+現(xiàn)金購(gòu)的方式購(gòu)買商品；

2、參與公司內(nèi)部活動(dòng)時(shí)，用完每日翻牌次數(shù)后，可以使用積分翻牌，贏取更多獎(jiǎng)品；

確定搭建板塊

根據(jù)企業(yè)對(duì)福利積分系統(tǒng)的實(shí)際需求，確定需要搭建的板塊。

1.商城板塊

商城板塊不用多說(shuō)，主要需要禮品的陳列和兌換。只要按照大多數(shù)商城的格局去套就行了，不同的是將現(xiàn)金購(gòu)買改為福利積分兌換

2.認(rèn)可板塊

這個(gè)板塊可能不是所有的企業(yè)都需要的，但是如果要做員工激勵(lì)，那這個(gè)板塊還是很有必要存在的

當(dāng)員工做出一些貢獻(xiàn)之后，他的同事或是領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)這個(gè)板塊對(duì)他發(fā)起認(rèn)可，認(rèn)可的形式就是發(fā)放積分和表彰。

怎么樣，是不是比單獨(dú)發(fā)福利有用得多

3.福利發(fā)放板塊

主要用于節(jié)假日為員工發(fā)放福利積分使用，是企業(yè)福利積分系統(tǒng)的主要組成部分，但是功能簡(jiǎn)單，所以搭建起來(lái)也沒(méi)那么麻煩。

4.活動(dòng)板塊

上面說(shuō)的活動(dòng)是如何消耗積分，但是事實(shí)上我們也可以通過(guò)活動(dòng)來(lái)給員工加積分。以我們企幸福的幸福積分軟件為例：

我們?cè)诨顒?dòng)板塊設(shè)置企業(yè)想要員工去做的事情，引導(dǎo)員工完成，然后給員工相應(yīng)的積分。有利于打造正向的企業(yè)氛圍。

接入福利禮品

員工獲取積分后，企業(yè)要提供更多足以滿足員工自由選擇可兌換的福利禮品，這種時(shí)候企業(yè)有兩種選擇：

1.一家一家供應(yīng)商的談，然后集采回來(lái)直接放到公司庫(kù)房，以供員工兌換，

2.直接接入禮品整合供應(yīng)鏈平臺(tái)，豐富的類目可以吸引用戶的兌換興趣，更主動(dòng)獲取積分，消耗積分。

兩種方法的優(yōu)劣勢(shì)都很明顯，企業(yè)按需選擇即可。

以上就是自己搭建企業(yè)福利積分系統(tǒng)的步驟，看著很簡(jiǎn)單，但是整個(gè)做下來(lái)就兩個(gè)字：繁瑣

現(xiàn)在很多有企業(yè)福利積分系統(tǒng)的公司都選擇外包的方式，究其原因莫過(guò)是簡(jiǎn)單、方便、快捷。整個(gè)流程下來(lái)需要你參與的也不過(guò)是合同的簽訂和大概規(guī)則的制定。

我們企幸福提供企業(yè)積分制管理與員工福利商城綜合解決方案，特別擅長(zhǎng)幫助企業(yè)搭建自己的福利積分系統(tǒng)，現(xiàn)有現(xiàn)成的福利積分平臺(tái)——幸福積分，如果您需要搭建，可以申請(qǐng)免費(fèi)體驗(yàn)哦。