中秋節(jié)就要到了，想必很多公司的HR和采購(gòu)又開始忙碌中秋員工福利的事情，發(fā)什么？怎么發(fā)都是值得仔細(xì)研究的問(wèn)題。那么中秋員工福利發(fā)什么比較好？我們應(yīng)該如何選擇適合自己公司的中秋員工福利方案呢？

中秋員工福利發(fā)什么？

中秋員工福利可以分為兩種：一種是實(shí)物類福利，一種是虛擬產(chǎn)品福利。

（一）實(shí)物類福利

1.福利卡冊(cè)

福利卡冊(cè)是現(xiàn)在很多有新意和心意的企業(yè)都會(huì)選擇的一項(xiàng)員工福利。不只是中秋節(jié)，其他的節(jié)日和場(chǎng)景也可以通過(guò)發(fā)放福利卡冊(cè)的方式，去發(fā)放員工福利。

和其他的實(shí)物類福利比起來(lái)，中秋福利卡冊(cè)給予員工更大的選擇自由權(quán)，將禮品選擇權(quán)交回給員工，更能夠獲得員工的認(rèn)可

2.月餅

只要提到中秋節(jié)，月餅總是我們繞不開的禮品。雖然有越來(lái)越多的人對(duì)月餅不感冒，但是在中秋節(jié)氣氛的熏陶下，還是會(huì)有很多人會(huì)選擇買一些月餅來(lái)感受一些節(jié)日的氛圍。

所以在你實(shí)在不知道買什么的時(shí)候，就買月餅吧，不求有功但求無(wú)過(guò)。

3.其他福利

其他的福利就太多了，有些公司會(huì)選擇發(fā)油發(fā)米，有些公司會(huì)選擇直接發(fā)現(xiàn)金。還有的啥也不發(fā)，中秋晚上一起吃個(gè)飯就算福利了

（二）虛擬產(chǎn)品福利

虛擬產(chǎn)品福利可選的就比較少了，像是電影票、某APP會(huì)員權(quán)益之類的都算是虛擬類福利。

一般情況下，除非企業(yè)本身就是做這個(gè)，不然用這類物品作為中秋員工福利的還是少，不過(guò)作為添頭還是可以的。

值得一提的是，我們企幸福做的員工福利方案，一般都會(huì)充分考慮員工的真正需求，從多個(gè)維度去確定最終的解決方案。

而員工福利卡，很多時(shí)候都是我們員工福利方案的核心，里面囊括了實(shí)物禮品和虛擬禮品兩大類，能夠更好的滿足員工對(duì)中秋福利的憧憬。

那作為公司HR，我們應(yīng)該如何去選擇中秋員工福利呢？應(yīng)該從哪些方面去考慮？

中秋員工福利如何選擇？

要知道如何選擇適合自己公司的中秋員工福利方案，我們首先要知道我們是為什么要做中秋員工福利？是為了完成老板交下來(lái)的任務(wù)，還是真正想要給員工好的中秋福利，激勵(lì)員工更好的工作？

兩者目的不一樣，所需要選擇的方法自然也就不一樣，如果只是想要完成老板交下來(lái)的任務(wù)，那大可按照往年的習(xí)慣，根據(jù)實(shí)際預(yù)算購(gòu)買一些月餅即可，就像上面說(shuō)的，購(gòu)買月餅實(shí)乃中庸之道，員工不會(huì)太排斥，老板也不會(huì)有太大的問(wèn)題。

但是如果你想要真正激勵(lì)員工，那么我們?cè)谔暨x員工福利的時(shí)候，需要注意以下幾點(diǎn)：

1.禮品實(shí)用性

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，禮品的實(shí)用性應(yīng)該是最重要的了，為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的員工對(duì)中秋節(jié)發(fā)月餅的滿意度不高？很重要的一點(diǎn)就是因?yàn)閷?shí)用性

時(shí)代不同了，以前員工都喜歡月餅是因?yàn)橐荒甑筋^都吃不到太多更好的東西，所以對(duì)中秋節(jié)的月餅頗有期待。

而現(xiàn)在的員工，早就開始最求溫飽之上的東西，月餅作為一直以來(lái)的傳統(tǒng)中秋禮品，吃了這么些年，很多人都吃膩了。不要吧感覺有點(diǎn)虧，要了吧，自己又不愿意吃。

所以在選擇中秋員工福利的時(shí)候，一定要考慮的一點(diǎn)就是禮品的使用性。

2.禮品價(jià)格

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，每年的福利支出都是一大筆錢，所以能控制預(yù)算還得控制，福利卡應(yīng)該是最容易控制成本的了，你要多少來(lái)多少，不用擔(dān)心物品價(jià)格會(huì)超出公司的實(shí)際預(yù)算。

也能夠更好的衡量滿足員工需求與控制公司預(yù)算之間的度，更好的去做員工福利

3.禮品可選擇性

這一條對(duì)于員工來(lái)說(shuō)也很重要，你直接買來(lái)給我和你讓我自己選擇買什么然后給我，這是完全不一樣的感覺

沒(méi)有員工會(huì)拒絕公司將禮品選擇權(quán)交給他自己，并且更重要的是，增加禮品選擇性會(huì)增加員工的選擇成本，更容易讓員工記住這個(gè)禮品是公司發(fā)的

4.是否有紀(jì)念價(jià)值

這點(diǎn)完全是針對(duì)企業(yè)的，企業(yè)要想禮品發(fā)得有價(jià)值，能夠讓員工記住，那么發(fā)的禮品最好要有紀(jì)念價(jià)值或是有相應(yīng)的企業(yè)元素能夠體現(xiàn)在上面

我們企幸福的員工福利卡支持企業(yè)定制，企業(yè)能夠?qū)儆谄髽I(yè)的logo或是其他元素體現(xiàn)在卡面上面，更好的實(shí)現(xiàn)中秋企業(yè)員工福利的目的

中秋作為中國(guó)三大傳統(tǒng)節(jié)日之一，很多HR都會(huì)在這個(gè)時(shí)候選擇禿頭，所以在選擇中秋員工福利的時(shí)候我們可以通過(guò)以上幾點(diǎn)去選擇。如果您對(duì)中秋員工福利還有其他的問(wèn)題，也歡迎通過(guò)頁(yè)面聯(lián)系方式與我們?nèi)〉寐?lián)系，期待您的咨詢。