現(xiàn)代企業(yè)人才留存有兩寶：薪水和福利。很多企業(yè)在福利上花費了大量的人力物力在員工福利上，但是取得的效果卻是不容樂觀。所以很多企業(yè)通過企業(yè)福利平臺的方式為員工發(fā)放福利，取得了不錯的成果，那么做企業(yè)福利平臺的公司有哪些？員工自助福利平臺怎么選呢？

做企業(yè)福利平臺的公司有哪些？

現(xiàn)在市面上做企業(yè)福利平臺的公司真的太多了，以百度為例：在百度搜索員工福利商城，能找到很多做企業(yè)福利平臺的公司

所以重點不在于做企業(yè)福利平臺的公司有哪些，而在于員工自助福利平臺怎么選，那么我們應(yīng)該如何去選擇員工自助福利平臺呢？

員工自助福利平臺怎么選

員工自助福利平臺的選擇可以通過以下三個維度來挑選。

1.員工自助福利平臺穩(wěn)定性

企業(yè)福利平臺的穩(wěn)定性決定了員工的使用是否順暢，我們可以通過測試穩(wěn)定性的方式來選擇員工自助福利平臺

好的員工自助福利平臺一定是能夠經(jīng)住多場景、多用戶同時訪問且不會產(chǎn)生波動的，平臺是否穩(wěn)定是基礎(chǔ)。

2.員工自助福利平臺商品是否豐富

員工自助福利平臺的商品豐富性決定了員工是否能夠找到自己想要的福利禮品，我們可以通過觀察平臺商品的品類、數(shù)量、質(zhì)量等方面來選擇員工自助福利平臺。

一般大一些的員工自助福利平臺至少都會有幾千款禮品，以我們企幸福為例，我們在為客戶提供的員工自助福利平臺中，根據(jù)客戶的實際需求，所上架的商品數(shù)量都在5000+以上，并且我們所能供應(yīng)的產(chǎn)品品類覆蓋全品類，數(shù)量在50000+以上。

3.員工自助福利平臺售后服務(wù)是否完善

企業(yè)找外面的公司做員工自助福利平臺，究根結(jié)底還是因為自己做投入的人力物力太高，所以員工自助福利平臺的售后服務(wù)是我們選擇的很重要的一點。

我們可以通過售后服務(wù)提供方式、響應(yīng)時間、和服務(wù)態(tài)度等方面去考核與選擇。只要存在交易就會有售后，所以售后服務(wù)一定要重視。

就像前面說的，現(xiàn)在做企業(yè)福利平臺的公司太多了，但是能夠滿足你需求的公司卻不一定很多，所以主要還是要學(xué)會選擇。

企幸福為企業(yè)提供完善的員工福利解決方案，員工自助福利平臺只是整個員工福利體系當(dāng)中的一部分，如果你們公司想要打造屬于自己的員工福利體系，可以通過頁面聯(lián)系方式與我們?nèi)〉寐?lián)系，期待您的咨詢。