員工福利是什么想必很多人都知道，那什么是員工福利管理制度你知道嗎？如何完善員工福利制度你又知道嘛？下面跟著企幸福來一起get一下吧。

什么是員工福利管理制度

知道員工福利是什么那想必你對(duì)員工福利管理制度是什么也有一定的猜測。顧名思義，員工福利管理制度就是用來管理員工福利的。

很多企業(yè)沒有針對(duì)性的員工福利制度，反正看見其他的企業(yè)在發(fā)就跟著發(fā)，很難達(dá)到發(fā)放員工的效果，所以有員工福利制度很重要，有一個(gè)完善的員工福利制度更重要，那么如何完善員工福利制度呢？

如何完善員工福利制度

沒有絕對(duì)完善的制度，就像沒有絕對(duì)完美的個(gè)體一樣。所以完善員工福利是很多企業(yè)一直在做的一件事情，下面企幸福來說說我們可以從哪些方面去完善員工福利制度。

1.生日福利

記住員工生日，在員工生日的時(shí)候給員工發(fā)一些小禮品或是禮金，這是企業(yè)對(duì)員工關(guān)懷的一種體現(xiàn)形式，表現(xiàn)出企業(yè)對(duì)員工無微不至的關(guān)懷。

2.節(jié)日福利

端午、中秋、春節(jié)三大節(jié)日，還有其它的小節(jié)日，如果企業(yè)的預(yù)算足夠的話，都是可以給員工準(zhǔn)備一份禮品的，三大節(jié)日是標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)，小節(jié)日禮品是加分項(xiàng)。

3.交通補(bǔ)助

企業(yè)沒辦法解決員工的出行問題，不是所有的企業(yè)都有那個(gè)實(shí)力包班車接送員工的，但是交通補(bǔ)助可以有，特別是很多在外面跑客戶的員工，有沒有交通補(bǔ)助真的是一個(gè)很重要的選擇標(biāo)準(zhǔn)。

4.餐飲補(bǔ)助

中午包飯其實(shí)是最低成本提升員工幸福感的措施了，民以食為天，解決了員工吃飯的問題當(dāng)然能夠獲得員工的擁護(hù)，餐補(bǔ)只是退而求其次的選擇。

5.心理咨詢

關(guān)愛員工心理健康，有條件的公司可以定期組織員工做心理咨詢，通過心理咨詢?nèi)チ私鈫T工的內(nèi)心世界，減少員工可能會(huì)出現(xiàn)的心理問題

6.定期體檢

關(guān)愛員工的身體健康是員工福利的一種很重要的表現(xiàn)形式，定期組織員工體檢，幫助員工更好的預(yù)防疾病。

7.定期團(tuán)建旅游

為了增強(qiáng)公司員工歸屬感，提高員工的滿意度及對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度，企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加各種能力拓展，集體文娛活動(dòng)等。

當(dāng)然，物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)其實(shí)可以通過員工福利商城進(jìn)行發(fā)放，彈性福利，員工選擇更多，企業(yè)的管理采購成本也更低。

以上就是員工福利管理制度的相關(guān)內(nèi)容，企幸福是一個(gè)專業(yè)的員工福利平臺(tái)，為企業(yè)提供完整的員工福利解決方案，如果你還有其他的員工福利相關(guān)問題，也可以通過頁面聯(lián)系方式與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們將為您提供更專業(yè)詳細(xì)的解答，期待您的咨詢。