每年的端午、中秋、春節(jié)前，都是企業(yè)采購/HR們忙碌的時(shí)候，拿給不多的預(yù)算，為員工挑選合適的節(jié)日禮品而費(fèi)時(shí)費(fèi)力。每年各種類型福利禮品價(jià)格越來越高，預(yù)算卻不見漲，細(xì)算一下，全年的福利支出一直具高不下，如何有效將低企業(yè)的福利支出？

福利商城是一種最合規(guī)合理的解決方案，0費(fèi)用搭建福利商城，采用品牌廠家貨源，省去2-3層中間價(jià)，企業(yè)可以除去物流運(yùn)輸、搬運(yùn)等成本，另外再有企業(yè)團(tuán)購折扣，充分降低企業(yè)福利支出。

不只是能夠節(jié)省福利支出，福利商城還有更多優(yōu)勢，

1.員工選品滿意

商城選品來自京東、蘇寧等電商與知名品牌廠家，可選數(shù)量達(dá)4000+，更多日常家用類禮品，充分滿足不同性別、年齡階段員工的需求。

2.員工積分激勵(lì)

福利商城給每位員工開啟單獨(dú)的積分賬號，靈活分配發(fā)放積分，協(xié)助企業(yè)建立起基礎(chǔ)員工積分體系，打消員工對積分制管理的抗拒，有效提升員工積極性，達(dá)到積分激勵(lì)的效果

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