每次一到過(guò)節(jié)，HR都要開(kāi)始頭痛，到底發(fā)什么員工福利??！之前被員工吐槽過(guò)的肯定不能再買了，一征求意見(jiàn)呼聲最高的就是現(xiàn)金，或者就是一人要一種禮品，根本滿足不了！

好不容易搞定了當(dāng)季的福利，下個(gè)節(jié)氣一來(lái)，又重復(fù)之前的過(guò)程，煩不勝煩，想要一次性的解決這些問(wèn)題，還能滿足員工的喜好。

員工福利平臺(tái)實(shí)在是太香了！

對(duì)HR來(lái)說(shuō)：不用愁福利買什么？一鍵發(fā)積分就解放！

對(duì)員工來(lái)說(shuō)：不用拿一堆不喜歡的東西回去，喜歡什么就兌換什么！

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)：企業(yè)采購(gòu)福利的成本節(jié)約下來(lái)了，還是自己專屬的，更有意義了！

當(dāng)然，這些的前提是要對(duì)接一個(gè)足夠優(yōu)質(zhì)的第三方員工福利平臺(tái)，里面的產(chǎn)品要能滿足不同員工的需求，系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單，HR用起來(lái)更輕松。

企幸?？梢粤私庖幌屡秪

1、福利種類豐富，覆蓋全場(chǎng)景

企幸福員工福利平臺(tái)提供標(biāo)準(zhǔn)化及定制化福利平臺(tái)，可以全方位覆蓋各種場(chǎng)景，提供多樣化的福利選擇。360°全場(chǎng)景覆蓋，從員工的職場(chǎng)生活到日常生活，都能在里面找到自己喜歡的產(chǎn)品。

比如咖啡奶茶、按摩儀、零食酒水、家居家紡、休閑娛樂(lè)等等，都有合適的產(chǎn)品來(lái)兌換，即使年節(jié)的福利預(yù)算不高也沒(méi)關(guān)系，產(chǎn)品有各種價(jià)位，都能找到喜歡的產(chǎn)品來(lái)兌換。

滿足員工的個(gè)性化需求，員工可以在線兌換福利禮品，體驗(yàn)更加便捷和靈活。

2、福利采購(gòu)渠道多，成本低

員工可以自行選擇福利，企業(yè)只需要根據(jù)產(chǎn)品的結(jié)算價(jià)來(lái)結(jié)算，比如一款產(chǎn)品電商價(jià)：100元，積分兌換價(jià)格：100元，產(chǎn)品結(jié)算價(jià)：70元，企業(yè)按照70元來(lái)結(jié)算。

這樣既能控制企業(yè)成本，又能實(shí)現(xiàn)投入的最大效益，解決福利采購(gòu)的難題，有效調(diào)和企業(yè)成本管理與員工滿意度之間的矛盾。

企業(yè)能夠享受更低的采購(gòu)成本，同時(shí)保證了商品的質(zhì)量，也簡(jiǎn)化了采購(gòu)流程，提高了采購(gòu)效率。

3、全國(guó)快遞配送，售后有保障

企幸福提供全國(guó)快遞配送服務(wù)。

平臺(tái)發(fā)貨速度快，可實(shí)現(xiàn)當(dāng)日或次日發(fā)貨，最快當(dāng)天到達(dá)。

兌換的人可以實(shí)時(shí)查看商品物流，使企業(yè)福利采購(gòu)過(guò)程便捷化、可視化、系統(tǒng)化。在產(chǎn)品發(fā)出、到達(dá)的時(shí)候都會(huì)有消息提示，讓兌換人可以隨時(shí)看見(jiàn)自己禮品的進(jìn)度。

企幸福員工福利平臺(tái)提供專業(yè)的售后服務(wù)，7x24小時(shí)只能在線客服，7x12小時(shí)人工客服處理售后事件。

如果商品有質(zhì)量問(wèn)題，員工可以隨時(shí)退換貨，快遞小哥上門取件，讓退換貨更輕松！