員工福利平臺(tái)需要根據(jù)情況，才能判斷好不好用，如果是創(chuàng)業(yè)型的小型公司就沒必要用，如果是已經(jīng)比較穩(wěn)定的且員工人數(shù)較多的公司，這個(gè)是真好用??！

員工多，喜好就不一樣，自己找福利供應(yīng)商發(fā)福利，是滿足不了員工不同需求的，花了錢出了力還討不了好。

員工福利平臺(tái)就是讓員工自己選禮品的一種發(fā)福利方式，企業(yè)節(jié)約成本，hr發(fā)福利方便，員工還高興。

一、員工福利平臺(tái)具體有什么用？

員工福利平臺(tái)簡(jiǎn)單來說就是在企業(yè)內(nèi)部（釘釘或企業(yè)微信都可以）加一個(gè)功能，企業(yè)可以根據(jù)員工的表現(xiàn)或是節(jié)假日福利，發(fā)放積分，積分和現(xiàn)金的比例企業(yè)自己定，平臺(tái)上有商城，只供內(nèi)部使用。

員工用企業(yè)發(fā)的積分，在商城里找自己喜歡的產(chǎn)品，下單等待產(chǎn)品到就可以了。

它的優(yōu)勢(shì)就在于：

1、個(gè)性化選擇：?jiǎn)T工可以根據(jù)自己的需求和喜好在平臺(tái)上選擇福利，滿足個(gè)性化需求。

2、便捷高效：?jiǎn)T工可以隨時(shí)隨地在平臺(tái)上查看和兌換福利，提高福利管理的便捷性和效率。

3、發(fā)放便利：企業(yè)直接發(fā)放積分，不需要采購、囤貨，幾分鐘福利輕松發(fā)放完畢。

4、節(jié)約成本：商城產(chǎn)品底價(jià)結(jié)算。

它也有一些問題：

1、儀式感不夠：積分一發(fā)，福利就結(jié)束了，每個(gè)人手機(jī)上看看積分到賬沒有就行，比較缺少儀式感。有的會(huì)把積分?jǐn)€起來，再兌換比較貴的禮品。

2、員工適應(yīng)：部分員工可能對(duì)新的福利管理方式不太適應(yīng)，對(duì)發(fā)福利的感知度不強(qiáng)。

二、推薦的員工福利平臺(tái)

我們企幸福做了15年的員工福利平臺(tái)，對(duì)接過多行業(yè)，有相關(guān)案例可學(xué)習(xí)借鑒。想要了解的可以點(diǎn)擊下方鏈接哦~

我們的優(yōu)勢(shì)有：

1. 多樣化的福利選擇

福利商城的關(guān)鍵就在于“商城”二字，里面有多種類別的福利項(xiàng)目，我們有包括但不限于：

生活用品： 家居用品、日常消耗品、家紡家居、米面糧油、零食飲料等。

健康保?。?/strong> 健身器材、按摩器、保健食品等。

電子產(chǎn)品： 智能手表、藍(lán)牙耳機(jī)、手機(jī)電腦等。

休閑娛樂： 電影票、影音會(huì)員、餐飲代金券等。

超多的產(chǎn)品能夠自由選擇，比起被動(dòng)接受的禮物，能夠自由選擇的權(quán)利真的爽翻天！里面的產(chǎn)品也都是品牌產(chǎn)品，想要什么就換什么，甚至還能攢起來，換個(gè)大的。

電腦、手機(jī)、冰箱等等大家電都有哦~

2. 服務(wù)

我們商品都是專業(yè)物流配送，發(fā)貨速度超快，下單后，當(dāng)日/次日發(fā)貨，物流速度快，可以早日收到自己的商品，體驗(yàn)感更棒哦~

還有專業(yè)售后，針對(duì)填錯(cuò)地址、填錯(cuò)號(hào)碼、兌換錯(cuò)誤等問題，及時(shí)快速的響應(yīng)，解決問題。讓兌換商品全面無憂！