2025端午員工福利解決方案！
每逢端午，企業(yè)常陷入兩難：統(tǒng)一采購粽子禮盒易被閑置，發(fā)放現(xiàn)金缺乏儀式感，而Z世代員工更期待“有溫度、有選擇、有品牌”的福利形式。
企幸?；?000+企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，“福利卡+彈性兌換+定制禮盒”組合模式可兼顧成本、文化、滿意度三重需求：
福利卡：解決多地域員工偏好差異
兌換平臺：滿足自選需求，降低庫存浪費
定制禮盒：傳遞企業(yè)文化，提升品牌認同
一、端午福利卡：彈性選擇，降本30%
適用企業(yè)
員工年齡跨度大、地域分散的全國性企業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、零售連鎖）
需快速發(fā)放福利的中小企業(yè)
核心優(yōu)勢
企幸福服務(wù)支撐
定制化設(shè)計：卡面印制企業(yè)LOGO+端午主題插畫（如龍舟、粽葉等元素）
數(shù)據(jù)看板：實時監(jiān)測兌換率TOP10商品，次年采購精準選品
標桿案例：某連鎖商超2024年發(fā)放端午福利卡，73%員工兌換生鮮/家電，閑置率僅5%
二、福利兌換平臺：長效激勵閉環(huán)
適用場景
銷售團隊沖刺激勵
文化價值觀量化落地
家庭關(guān)懷（支持轉(zhuǎn)贈配偶/父母）
端午專屬玩法設(shè)計
1.任務(wù)賺積分
● 完成季度目標：獎勵“端午能量包”（500積分+限定勛章）
● 參與安全知識競賽：答對1題=20積分（可兌換粽型充電寶）
2.彈性兌換組合
企幸福技術(shù)亮點
無縫對接：API打通企業(yè)OA/績效系統(tǒng)，積分自動發(fā)放至個人賬戶；
游戲化體驗：端午限時“賽龍舟”排行榜，部門PK贏取雙倍積分；
風險管控：ISO22000認證商品占比100%，質(zhì)量問題48小時賠付；
三、定制端午禮盒：文化植入引爆傳播
設(shè)計策略
1.主題創(chuàng)意
制造業(yè)：“安全護航”禮盒=工業(yè)風飯盒+定制粽子（印安全標語）；
科技企業(yè)：“極客能量盒”=模塊化拼裝龍舟模型+磁吸粽子充電寶；
文旅集團：“非遺匠心”禮盒=手作艾草香囊+AR企業(yè)歷史畫卷；
2.成本優(yōu)化組合
企幸福資源支持
1000+設(shè)計模板：3天輸出3版設(shè)計方案；
全鏈路品控：從包材印刷到物流配送全程監(jiān)控，次品率＜0.3%；
爆款案例：某車企“粽享安全”禮盒（車載香薰+反光粽子掛件），內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)量超8萬次；
為什么選擇企幸福端午解決方案？
若您的企業(yè)需要：
?成本降低：規(guī)?；少弶航蹈＠杀?0%-35%
?體驗升級：10,000+商品滿足Z世代到銀發(fā)族全年齡段需求
?文化落地：AR禮盒、積分行為熱力圖等工具讓文化可感知
企幸福提供三大保障：
供應(yīng)鏈優(yōu)勢：五芳齋、美的等200+戰(zhàn)略合作品牌，價格低于市場價30%；
全流程定制：從需求診斷到售后復(fù)盤，1V1專屬顧問全程跟進；
技術(shù)兜底：分布式倉儲系統(tǒng)確保全國次日達，高峰時段系統(tǒng)0崩潰；
