看是哪些節(jié)日，是春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)還是生日、慰問？不同的節(jié)日贈(zèng)送的禮物也是不一樣的，尤其是定制類，需要跟隨節(jié)日來做設(shè)計(jì)和選品。

如果想要一年通用的，推薦一些比較合適的方法和產(chǎn)品來做福利。

一、實(shí)物禮品

實(shí)物禮品就是手上就實(shí)打?qū)嵉亩Y物，選擇應(yīng)注重實(shí)用性和品質(zhì)，同時(shí)考慮大部分員工的喜好和需求。

比如干糧禮盒、零食禮盒、節(jié)日禮盒等這些不會(huì)出太大差錯(cuò)的產(chǎn)品，如果想要實(shí)用性而且比較不同的產(chǎn)品的話，根據(jù)當(dāng)時(shí)的節(jié)氣來選品。

比如冬天就選保溫杯、毛毯、熱手寶等；夏天可以送小風(fēng)扇、雜糧食品禮盒、清涼禮包等等。

二、定制禮盒

定制禮盒是一種將公司文化、員工喜好與禮品相結(jié)合的獨(dú)特禮物形式。通過定制禮盒，公司可以將自己的品牌理念、企業(yè)文化以及員工的個(gè)性化需求融入到禮品中，打造出一份獨(dú)一無二的節(jié)日禮物。

里面的選品都是可以任意搭配，比如傘、毛巾、零食等等，在預(yù)算內(nèi)選擇員工喜歡的，再搭配上定制的禮盒，會(huì)顯得更精美。

在設(shè)計(jì)定制禮盒時(shí)，公司應(yīng)注重禮品的實(shí)用性和品質(zhì)，同時(shí)融入公司的文化和品牌元素。此外，公司還可以根據(jù)員工的喜好和需求進(jìn)行個(gè)性化定制，如添加員工的名字或祝福語等，以增強(qiáng)禮品的專屬感和情感價(jià)值。

三、員工福利平臺(tái)

員工福利平臺(tái)是近年來興起的一種新型福利管理工具，它集禮品選擇、在線兌換、物流配送等功能于一體，為員工提供了極大的便利。

通過員工福利平臺(tái)，員工可以根據(jù)自己的喜好和需求，在預(yù)設(shè)的預(yù)算范圍內(nèi)選擇心儀的禮物，這不僅滿足了員工的個(gè)性化需求，也大大減輕了HR部門的工作壓力。

選擇員工福利平臺(tái)時(shí)，公司應(yīng)關(guān)注平臺(tái)的禮品豐富度、用戶體驗(yàn)、物流配送效率以及售后服務(wù)質(zhì)量。

同時(shí)，平臺(tái)應(yīng)支持個(gè)性化定制，以滿足不同員工的個(gè)性化需求。

四、禮品卡

禮品卡的優(yōu)點(diǎn)在于其靈活性和通用性，員工可以根據(jù)自己的喜好和需求進(jìn)行消費(fèi)，避免了傳統(tǒng)實(shí)物禮品的局限性。

員工對(duì)禮品卡的滿意度很高，因?yàn)樗葘?shí)用又靈活。有些員工用禮品卡兌換自己需要的商品，而且禮品卡也可以定制，除此之外還能搭配上H5小視頻，來表達(dá)公司的祝福，加深節(jié)日的一些儀式感，卡面也很精美。

在選擇禮品卡時(shí)，要關(guān)注禮品卡的適用范圍、有效期、面值以及兌換方式。

五、禮品冊

禮品冊是一種集多種禮品于一體的精美手冊，常見的是10選1，20選1的形式員工可以根據(jù)禮品冊中的介紹和兌換規(guī)則，選擇自己喜歡的禮品進(jìn)行兌換。

禮品冊的優(yōu)點(diǎn)在于其精美性和實(shí)用性相結(jié)合，員工在享受兌換樂趣的同時(shí)，也能感受到公司的用心和關(guān)懷。

在設(shè)計(jì)禮品冊時(shí)，公司應(yīng)注重禮品的選擇和搭配，確保禮品的實(shí)用性和品質(zhì)。同時(shí)，禮品冊的設(shè)計(jì)應(yīng)精美大方，體現(xiàn)公司的文化和品味。