有太多做企業(yè)福利系統(tǒng)的公司了，隨便一搜都能搜出很多，只不過怎么從里面篩選出適合自己的？能夠省時(shí)省力省成本，還能滿足自己所有需求，用起來還方便的就得花些時(shí)間了。

一般來說，很多企業(yè)想要做企業(yè)福利系統(tǒng)，大多是因?yàn)閱T工較多，發(fā)福利時(shí)因?yàn)橄埠貌煌?，?dǎo)致滿意度比較低，同時(shí)傳統(tǒng)福利在采購(gòu)階段、發(fā)放階段特別浪費(fèi)時(shí)間和人力。

好的企業(yè)福利系統(tǒng)，不僅能解決這些問題，還能讓員工的積極性增加提高。比如我們企幸福做了企業(yè)福利系統(tǒng)10年多了，服務(wù)過很多不同行業(yè)的企業(yè)，也清楚企業(yè)在員工福利發(fā)放時(shí)面對(duì)的難題。

一、產(chǎn)品多，選擇多

好的供應(yīng)鏈系統(tǒng)要具備足夠的供應(yīng)鏈產(chǎn)品，相對(duì)于傳統(tǒng)的福利來說，企業(yè)福利系統(tǒng)最大區(qū)別就是供應(yīng)鏈產(chǎn)品多，能夠滿足不同員工的需求。

企幸福就是用“積分”發(fā)給員工，讓員工在平臺(tái)上用積分兌換自己喜歡的產(chǎn)品。

企幸福有強(qiáng)大的供應(yīng)鏈體系，全面整合了30+品類的產(chǎn)品，精選了百萬級(jí)SKU的大牌品質(zhì)好物，同步了主流電商的新品、爆款，確保員工始終能享受到最新、最潮的兌換體驗(yàn)。

商城里面的產(chǎn)品有各種價(jià)位，如果員工喜歡零食，可以直接進(jìn)行兌換不同的零食，也可以兌換美團(tuán)券；如果員工喜歡大件，想要電腦、手機(jī)甚至冰箱、空調(diào)，就可以積攢積分去兌換。

每一個(gè)人都能換到自己喜歡的產(chǎn)品，真正實(shí)現(xiàn)福利的個(gè)性化與定制化。

二、無門檻包郵，專業(yè)售后團(tuán)隊(duì)

企幸福商城里所有的產(chǎn)品都是無門檻包郵，即使只兌換一小包紙巾。有的平臺(tái)為了節(jié)約成本，會(huì)設(shè)置包郵門檻，這樣會(huì)影響員工的兌換體驗(yàn)，有時(shí)候只需要一件產(chǎn)品，不想為了省郵費(fèi)來湊單。

我們?nèi)珖?guó)共有10大倉(cāng)，就近發(fā)貨，最快當(dāng)天即可送達(dá)~

同時(shí)，企幸福平臺(tái)支持全國(guó)快遞配送，員工可實(shí)時(shí)查看物流信息，確保產(chǎn)品的及時(shí)送達(dá)。我們提供7x24小時(shí)，雙軌在線客戶售后服務(wù)，商品有問題時(shí)，員工可享受便捷的退換貨服務(wù)。

我們企幸福已積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)不同行業(yè)的特性，提供定制化的福利解決方案。通過企幸福員工內(nèi)部購(gòu)物平臺(tái)，企業(yè)不僅能夠降低用工成本，還能有效提升員工滿意度。

3、可定制性

企幸福平臺(tái)支持企業(yè)根據(jù)自身文化和員工需求定制專屬福利方案。企業(yè)可以定制專屬福利頁(yè)面、福利產(chǎn)品等，增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度。