一年一度的端午節(jié)又要到了，企業(yè)免不了又要為端午員工福利的選擇發(fā)愁。

那選擇什么樣的企業(yè)福利能讓員工滿意又不失企業(yè)心意呢？

今天小編就圍繞著端午節(jié)，來和大家一起分享一下端午企業(yè)員工福利選擇需要注重的幾個(gè)方面。

1. 端午員工福利要實(shí)用

小編這里提到的實(shí)用，并非僅僅指給員工發(fā)放柴米油鹽這一類的實(shí)物禮品，實(shí)用也體現(xiàn)在要讓員工感覺到當(dāng)下的需求被滿足。

員工的真實(shí)需求很多時(shí)候我們是無法得到反饋的，這里我推薦禮品卡、禮品冊以及員工福利平臺(tái)這一類，能讓員工自選福利禮品的模式。

發(fā)放這一類的員工福利，既可以根據(jù)企業(yè)預(yù)算來做方案，也可以讓員工結(jié)合自身的需求來搭配挑選禮品，從衣食住行到影音娛樂，讓員工的端午福利更全面。

2. 端午員工福利要有特色

如何打造有特色的企業(yè)員工福利呢？這里就繞不開定制了。下面小編和大家推薦兩種定制模式供大家參考

2.1. 組合定制

組合定制即根據(jù)企業(yè)的調(diào)性或者需求，把不同的產(chǎn)品進(jìn)行組合搭配，以禮盒的形式發(fā)放給員工。

端午節(jié)的組合裝可以是粽子加上企業(yè)的特色或者地域特產(chǎn)，既有節(jié)日元素也變相在員工家人那里宣傳了企業(yè)的特性和文化。

2.2. 升級(jí)定制

升級(jí)定制即通過企業(yè)的文化以及當(dāng)前的需求，打造專屬于企業(yè)的特色員工福利禮品，端午的福利定制禮品可以結(jié)合端午元素。

例如一份禮品卡，我們可以做封套、封面、logo、賀卡等等設(shè)計(jì)，當(dāng)我們掃碼打開頁面時(shí)，可以做專屬的視頻、h5祝福，進(jìn)入兌換商城里面，可以做商城里面的商品定制，商城風(fēng)格打造，讓員工從方方面面體驗(yàn)到企業(yè)的關(guān)懷與心意。

3. 端午員工福利要對(duì)企業(yè)有正向的激勵(lì)作用

企業(yè)員工福利不應(yīng)該是只發(fā)一次禮品這么簡單，更應(yīng)該富含企業(yè)的情懷，讓員工能通過每一次福利有獲得感和認(rèn)同感。

每一次的員工福利發(fā)放，都是一次加深企業(yè)與員工粘性的橋梁，我們可以為每一次員工福利賦予含義，這樣加深記憶性的同時(shí)，也讓員工從精神層面對(duì)我們企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同，而員工的認(rèn)同也是我們?nèi)瞬帕舸娴闹匾蛩亍?/span>

企業(yè)員工福利是企業(yè)凝聚力的重要基石之一，它能讓員工在企業(yè)得到獲得感和認(rèn)同感，企業(yè)有責(zé)任也有義務(wù)給每一位員工發(fā)放員工福利。

為了讓企業(yè)更好的發(fā)展，在規(guī)劃員工福利的過程中，我們更要多方考量，細(xì)心決策，讓員工福利實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。