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員工積分制管理落地常見的四大問題

現(xiàn)在很多企業(yè)都在用積分制管理，但是不同的企業(yè)使用積分制管理的效果卻不盡相同。究其原因，大多數(shù)都是在積分制管理制度落地實施的時候出現(xiàn)了偏差，導致整體效果不佳。