員工福利是個(gè)很大的命題，現(xiàn)在基本上所有的企業(yè)都會(huì)有員工福利這個(gè)板塊，所不同的只是發(fā)放的形式與多少的問題。當(dāng)然，除了這兩點(diǎn)，更大的區(qū)別還在于很多企業(yè)發(fā)放員工福利也依然在繳納費(fèi)用，而事實(shí)上，員工福利發(fā)放是可以合理進(jìn)行避稅的，那么員工福利如何合理避稅呢？

首先，根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則，對(duì)于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

請(qǐng)注意這個(gè)有幾個(gè)關(guān)鍵詞1.集體享受 2.不可分割 3.非現(xiàn)金方式 只有同時(shí)滿足這三個(gè)要求，才可以不征收個(gè)人所得稅。

也就是說企業(yè)給員工發(fā)放實(shí)物福利，如果想避稅，首先你就要可以認(rèn)定是集體享受的，不可分割的，那么就不需要交個(gè)人所得稅了。

傳統(tǒng)員工福利發(fā)放難題

比如，公司給員工每人發(fā)了一箱蘋果，一共花費(fèi)1萬元，以下這兩種不同的賬務(wù)處理分別代表交個(gè)人所得稅和不交個(gè)人所得稅，供參考：

1、會(huì)計(jì)根據(jù)員工簽字的發(fā)放清單和蘋果發(fā)票，借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 1萬，貸：銀行存款 1萬 ，這種情況很明顯是發(fā)給員工的實(shí)物福利，應(yīng)代扣個(gè)人所得稅。

2、會(huì)計(jì)根據(jù)蘋果發(fā)票和公司組織聚餐通知（實(shí)際發(fā)放清單可以留存?zhèn)洳椴灰缴希?，摘?公司聚餐購買蘋果，借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 1萬，貸：銀行存款 1萬，這種情況就屬于用于集體福利，不交個(gè)人所得稅

員工福利商城效率提高率

上面兩種處理方法，一種是以員工簽字的發(fā)放清單和蘋果發(fā)票為憑據(jù)作為財(cái)務(wù)處理依據(jù)，一種是以蘋果發(fā)票和公司組織聚餐通知為憑據(jù)作為財(cái)務(wù)處理依據(jù)，不同只有員工簽字的發(fā)放清單與公司組織聚餐通知，這兩種憑據(jù)就是用來確定你是否是集體享受、不可分割的福利，如果是員工簽字發(fā)放，那肯定是可分割的福利，自然也就需要征收個(gè)人所得稅，反之自然就不需要了。

除此之外，還需要注意一點(diǎn)，那就是一定要合理合規(guī)，比如你買了1萬的花生油給員工當(dāng)做福利，說是聚餐用的，那肯定就不行了。畢竟再怎么避稅也不是瞎掰扯就可以的，1萬的花生油用來聚餐用，你問問別人信不信

還有一種可以合理避稅的員工福利發(fā)放方法，那就是采用員工福利平臺(tái)的發(fā)放方式，具體的方法你可以通過頁面聯(lián)系方式與我們?nèi)〉寐?lián)系，進(jìn)一步交流了解。