我們企幸福在員工福利領(lǐng)域做了15年，各行業(yè)都有做過(guò)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部福利系統(tǒng)熟得不能再熟了，不管是提供產(chǎn)品給內(nèi)部員工，還是用積分的方式進(jìn)行發(fā)放，我們都能滿足哦~

一、產(chǎn)品內(nèi)銷(xiāo)→海量的商品資源

企幸福擁有全品類(lèi)的產(chǎn)品，能夠覆蓋員工的全場(chǎng)景生活。

生活日用品：紙巾、洗發(fā)水、沐浴露、雨傘、杯子等，滿足員工日常家居所需；

電子產(chǎn)品：手表、手機(jī)、平板電腦等，根據(jù)當(dāng)下潮流，實(shí)時(shí)更新；

零食飲料：除了有各種餅干、辣條、薯片、飲料等小零食，還有各種美食餐飲券，比如麥當(dāng)勞、肯德基，還有美團(tuán)券、餓了么券。

家居家紡：優(yōu)質(zhì)床上四件套、乳膠枕、被子、烤火器、電吹風(fēng)等等。

虛擬禮品同樣豐富，如加油卡、京東 E 卡、各大視頻平臺(tái)會(huì)員、話費(fèi)充值卡等，滿足員工不同場(chǎng)景下的多樣需求。

而且我們的產(chǎn)品都是有知名度的品牌產(chǎn)品，員工兌換的話也會(huì)更安心。

二、成本控制與采購(gòu)優(yōu)勢(shì)

企幸福有多年的供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)，與眾多供應(yīng)商建立緊密合作關(guān)系，所以在采購(gòu)時(shí)擁有議價(jià)能力。通過(guò)集中采購(gòu)模式，整合大量訂單需求，進(jìn)一步降低單位采購(gòu)成本。

企業(yè)能以更優(yōu)惠價(jià)格獲取高品質(zhì)福利產(chǎn)品，在保證福利質(zhì)量的同時(shí)，有效控制福利支出。

例如，企業(yè)批量采購(gòu)節(jié)日禮品時(shí)，企幸福可憑借其采購(gòu)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)節(jié)省 15% - 25% 的采購(gòu)成本，大幅提升企業(yè)福利資金的使用效率。

三、積分兌換與管理

員工內(nèi)購(gòu)商城采用積分來(lái)進(jìn)行兌換產(chǎn)品，企業(yè)只需按照預(yù)先設(shè)定的福利預(yù)算，將相應(yīng)積分發(fā)放至員工賬戶。

員工便可隨時(shí)隨地，通過(guò)釘釘或企業(yè)微信登錄企幸福福利商城，在積分額度內(nèi)自由挑選心儀商品。

這一過(guò)程極大減輕 HR 工作負(fù)擔(dān)，無(wú)需再歷經(jīng)繁瑣的選品、采購(gòu)、運(yùn)輸與分發(fā)流程。

以前，HR 籌備一次福利發(fā)放，可能需耗費(fèi)數(shù)周時(shí)間，且易出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤、溝通不暢等問(wèn)題。采用企幸福平臺(tái)后，整個(gè)流程可縮短至數(shù)天，且操作簡(jiǎn)單、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，員工滿意度顯著提升。

四、貼心周到的配送與售后服務(wù)

配送服務(wù)上，我們企幸福與多家優(yōu)質(zhì)物流企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍快遞配送。員工可實(shí)時(shí)追蹤物流信息，隨時(shí)知曉福利商品配送進(jìn)度。

無(wú)論商品價(jià)值高低，均提供包郵服務(wù)，即使是一包幾塊錢(qián)的紙巾，避免員工因郵費(fèi)問(wèn)題產(chǎn)生顧慮。

售后服務(wù)同樣出色，有任何質(zhì)量問(wèn)題均可退貨，專業(yè)客服團(tuán)隊(duì)隨時(shí)待命，及時(shí)響應(yīng)并處理員工在購(gòu)物過(guò)程中遇到的任何問(wèn)題，如商品質(zhì)量問(wèn)題、尺寸不符等，確保員工購(gòu)物無(wú)憂，享受貼心服務(wù)體驗(yàn)。