在公司福利發(fā)放上，各種腦洞大開的操作讓人應(yīng)接不暇。

*** 就說去年吧，有家剛起步的創(chuàng)業(yè)公司，老板一拍腦門，決定給員工們送個 “特別驚喜”——每人 100 斤紅薯！老板心里想著，紅薯多健康呀，還寓意著公司未來 “紅紅火火”。

然而，這對住在小公寓的年輕員工來說，簡直是 “甜蜜的災(zāi)難”。100 斤紅薯啊，家里瞬間變成 “紅薯倉庫”。沒辦法，員工們只能在網(wǎng)上開啟 “紅薯大甩賣” 模式，自嘲是 “紅薯批發(fā)商”。

*** 還有一家公司，七夕福利簡直讓人摸不著頭腦。單身的小伙伴收到一本 “脫單秘籍”，仿佛在說：“公司只能幫你到這兒了，剩下的靠你自己。” 而有對象的呢，收到的是情侶款健身器材。

員工們紛紛吐槽：“這是要讓單身的人在書里找對象，有對象的一起練出八塊腹肌嗎？這福利和七夕的浪漫氛圍完全不搭邊啊！”

*** 還有更絕的，一家公司為了讓辦公室一塵不染，直接給每位員工發(fā)了一套清潔工具，掃帚、拖把、抹布樣樣俱全，還美其名曰：“打造干凈舒適的工作空間，人人有責(zé)哦！”

員工們哭笑不得，這哪是什么福利，分明是 “強制勞動套餐”，感覺下一秒就要變身 “清潔小能手” 了。

還有一袋饅頭、兩捆咸菜食品組；甘蔗、土豆農(nóng)副組；還有更奇葩的福利，年終獎直接發(fā)棺材，寓意升官發(fā)財？？

當(dāng)有些公司在奇葩福利的路上 “越走越遠(yuǎn)” 時，“別人家公司” 的福利卻讓人羨慕得 “哈喇子直流”。

~ 在一家超牛的科技公司上班的小李，每天都像在度假。公司食堂那叫一個豪華，各國美食應(yīng)有盡有，甜品區(qū)更是讓人挪不開眼。工作累了，還能去專業(yè)按摩室享受一下，簡直不要太愜意。而且，每年公司都會組織員工帶著家屬出國旅游，大部分費用公司承包，這待遇，簡直是 “人生贏家” 標(biāo)配。      

~  時尚圈的一家名企也毫不遜色。每個月，員工都能拿到一筆時尚購物津貼，這可太對時尚達(dá)人們的胃口了，拿著錢去買當(dāng)季新款，時刻走在時尚前沿。不僅如此，公司還經(jīng)常邀請時尚大咖來舉辦講座和培訓(xùn)，讓員工們的專業(yè)技能蹭蹭往上漲，感覺離時尚圈頂流又近了一步。

~  互聯(lián)網(wǎng)金融圈的一家公司更是財大氣粗。完成重大項目后，團(tuán)隊成員能拿到巨額獎金，表現(xiàn)特別突出的員工，還能喜提豪華跑車一年使用權(quán)。想象一下，開著豪車上下班，那回頭率，簡直爆表，不知道的還以為是哪位 “霸道總裁” 駕到。

公司福利好不好，可不只是看發(fā)了啥東西，這背后藏著的，是公司對員工滿滿的關(guān)懷，也是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。那些亂發(fā)福利的公司，就像在黑暗中瞎摸索，完全沒搞清楚員工真正想要什么。比如，有些公司設(shè)置了 “健康打卡獎勵”，結(jié)果獎勵的卻是辦公用品，這就好比你口渴了，別人卻給你一把傘，讓人一頭霧水。

當(dāng)然，大公司和小公司情況不一樣，小公司可能資金有限，沒辦法像大公司那樣財大氣粗。但真正厲害的企業(yè)，不管大小，都知道員工才是公司發(fā)展的 “秘密武器”。給員工提供培訓(xùn)機會，讓他們能學(xué)到新技能；給員工升職空間，讓他們有奮斗的動力；營造一個輕松愉快的工作氛圍，讓大家每天上班都開開心心的，這些都是比金錢更珍貴的福利。小公司也可以發(fā)揮自己靈活的優(yōu)勢，給員工定制專屬福利，讓員工感受到家一般的溫暖。

在這個追求個性、多元發(fā)展的職場新時代，每個公司都該好好琢磨琢磨，怎么給員工送上真正合心意的福利。

要是你還在為公司福利發(fā)愁，不妨了解一下企幸福員工福利平臺。企幸福作為“有溫度的企業(yè)福利管家”，能為企業(yè)量身定制各種超棒的福利方案。不管你想要創(chuàng)意滿滿的禮品，還是別出心裁的活動策劃，企幸福都能滿足你，幫助企業(yè)輕松解決福利難題，讓員工滿意度直線上升，讓公司成為人人羨慕的 “別人家公司”。